merry poppinsВ наше время всё больше родителей решают для себя пригласить няню для грудничкового ребёнка, такая необходимость обуславливается законами и тенденциями современного Израиля. Молодая мама в нашей стране получает только 3-х месячный оплачиваемый декретный отпуск, который может быть продлен до полугода, но уже за свой счёт. Настоящее положение на рынке труда не позволяет маме оставить работу, так как от неё зависит благополучие семьи, а отдавать малыша в частные детские ясли – это заранее обречь своего ребенка на всякие болезни, а себя – на бесконечные больничные дни. Конечно, мама может работать из дома, заниматься своим бизнесом, но если такой возможности не предоставляется, то перед современными родителями встает вопрос о выборе достойной «замены» для ребенка.  Вы доверяете няне самое дорогое, что у вас есть, и именно от няни во многом зависит психологическое, физическое и эмоциональное здоровье не только малыша, но и всех членов семьи, поэтому к вопросу выбора няни для новорожденного стоит подойти со всей ответственностью.

baby-sitter-roma-italia-2Как выбрать няню?
Конечно, идеальный вариант – «получить» няню по наследству, по рекомендации друзей и знакомых.
Прогуляйтесь по детским площадкам в округе, поспрашивайте женщин с колясками.
Можно обратиться в кадровое агентство, но, к сожалению, они не несут никакой ответственности за рекомендуемый ими персонал, а выступают просто посредниками.
Погуляйте в социальных сетях, как baby.ru, LiveJournal и других.
Разместите объявления в интернете по поиску няни.
И если няня придёт к вам по объявлению, то вам стоит тщательно обдумать ваш выбор, установить камеры наблюдения, рассказать соседям, что вы нанимаете няню, установить видеосвязь с няней, а также обязательно попросить у неё резюме, рекомендации с прошлых мест работы, и составить трудовой договор на услуги няни. Приводим здесь типовой договор по трудоустройству няни к новорожденному.

Трудовой Договор на услуги Няни
(далее «Договор»)

Дата Договора — ___
между:
1)____________, удостоверение личности _______ (далее «Работодатель»), проживающая по адресу: ____________
2)____________, удостоверение личности _______ (далее «Няня»), проживающая по адресу: ______________
которые договорились о следующем:
Работодатель и Няня принимают условия настоящего Договора трудоустройства на период, указанный в настоящем договоре.

1. Место работы:
Работодателем определяется место работы Няни — дом Работодателя по адресу: _______, наравне с другими местами, которые будут определяться Работодателем по мере необходимости.

2. Обязанности Няни:
• Приготовление еды для ребенка и для себя, из продуктов подготовленных Работодателем;
• Кормление (указать график кормлений);
• Подготовка ребенка ко сну, укладывание ребенка, гигиенические процедуры;
• Обеспечение безопасного окружения ребенка, устранение возможных потенциальных угроз в доме и вокруг него;
• Активное взаимодействие с родителями, предоставление отчётов о прошедшем дне;
• Помощь в планировании и организации здорового питания новорожденного ребенка;
• Уход за вещами новорожденного;
• Игры и развивающие занятия с ребенком как дома, так и вовремя прогулок;
• Обеспечение соблюдения ребенком режима дня;
• Ежедневные прогулки с ребенком.

Няня выполняет свои обязанности, посвящает все свое внимание ребенку в течение всего рабочего времени.

3. Обязанности Работодателя:
• Выполнять условия материального вознаграждения Няни;
• Обеспечивать гарантированный законом минимальный размер оплаты труда и безопасные условия труда;
• Обеспечивать условия труда, соответствующие требованиям санитарных норм.

4. Рабочее время и заработная плата:
Рабочий день Няни составляет ___часов в день, ___дней в неделю с ___ до ____ часов. Работа Няни будет оплачиваться из расчета ____ шекелей за час (в день). В зависимости от добросовестности и качества работы Няня может быть премирована.
Работа в дополнительные часы осуществляется по предварительному соглашению между Работодателем и Няней. За высококачественное выполнение Няней своих должностных обязанностей, а также за выполнение дополнительных работ Работодатель может устанавливать Няне надбавку к зарплате.
Заработная плата будет выплачиваться частями еженедельно или ежемесячно, наличными или банковским переводом на указанный Няней счет. Няня обеспечит Работодателя документом, содержащим детальную информацию по отработанным часам.
Няня должна будет уведомить Работодателя о намерении взять отпуск не менее, чем за ____ недели до планируемой даты отпуска.
В случае неполной рабочей недели, в праздничные дни, в дни отпуска Работодателя, рабочие дни устанавливаются согласно графику, составленному по согласованию сторон.
Все разумные расходы, произведенные Няней, при выполнении ею своих обязанностей в соответствии с требованиями данного договора, с одобрения Работодателя и при предъявлении доказательств таких расходов, будут возмещаться еженедельно (ежемесячно) Работодателем.

5. Правила поведения в доме и другие условия:
Разрешается пользоваться компьютером и другими приборами в квартире;
Запрещено курение в доме, а также в любое время при нахождении вблизи ребенка;
Запрещено распитие спиртных напитков в рабочее время;
Запрещено приглашать в дом посторонних лиц;
Няня несет полную материальную ответственность за порчу и нанесение ущерба имуществу Работодателя, причиненное по его вине или халатности.
Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Трудового договора или в связи с ним, будут по возможности решаться путем переговоров между сторонами.
Трудовой договор может быть изменен или расторгнут по взаимному соглашению сторон.
Настоящий Трудовой договор на услуги няни составлен в трех экземплярах (по одному для каждой стороны, и один экземпляр – для членов семьи Работодателя).

АДРЕСА, ТЕЛЕФОНЫ И ДРУГИЕ ДАННЫЕ СТОРОН:
РАБОТОДАТЕЛЬ                                                          НЯНЯ

ПОДПИСИ СТОРОН:
С договором ознакомлены:
РАБОТОДАТЕЛЬ                                                           НЯНЯ

Читаем также по теме:

Когда отдавать малыша в ясли

Выбираем детский сад

Как ухаживать за малышом летом

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс